E.T.T.

Las Empresas de Trabajo Temporal, más conocidas como las E.T.T. , son agencias retribuídas de colocación de puestos de trabajo.

La regulación de estas empresas surge a partir de la norma establecida por la OIT (Organización Internacional del Trabajo).

Ventajas de las E.T.T.:

• Entrada con mayor facilidad al mundo laboral.

• Posibilidad de transformación del trabajo temporal en larga duración o indefinida.

• Trabajar en vacaciones.

• Posibilidad de pluriempleo.

• Experiencia e incluso la posibilidad de empleo estable.

• Flexibilidad en su trabajo.

• Jóvenes; Trabajo temporal voluntario.

• Mujeres: Trabajo tiempo parcial.

• Trabajadores más edad: Función poscarrera que satisfaga sus necesidades financieras y de tiempo.

Desventajas de las E.T.T.:

• No disfrutas de los beneficios no saláriales.

• Retrasos en el pago del salario, posibilitando la especulación empresarial.

• Estar siempre a disposición de ETT, no disfrutar de vacaciones, por lo que te ves obligado a trabajar por la falsa promesa de un empleo estable.

• Existencia de “lista negra” de trabajadores conflictivos (por reivindicar sus derechos laborales o por su pertenencia a organizaciones sindicales o políticas), que circulan entre las ETT para impedir la contratación de los mismo y la participación en las organizaciones de clase del resto de los trabajadores.

Opinión personal conjunta: Pensamos que las ETT tienen una ventaja prinpal, que es poder conseguir un trabajo con poca preparación o en poco tiempo, se puede decir que son una opción rápida.
En cambio las desechamos porque son poco estables y su salario es mínimo y constante explotación.